Arbeitgebermarke

 

 

Fair

  • Viel Eigenverantwortung und Freiraum für die einzelnen FRTler
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Entscheidungskompetenzen
  • Direkte Kommunikation mit der Unternehmensspitze – wir sind alle per „Du“
  • Breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Leistungsgerechte Entlohnung bei einer 40-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeit - FRT Ausgleichszeit mit großzügiger Gleitzeit, sowie einzelnen Gleittagen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kostenfreie Parkplätze oder Zuschuss zum Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Pensionskasse und vermögenswirksame Leistungen


Reliable

  • Loyalität und Verbundenheit gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Unternehmen
  • Kundennahe und langjährige persönliche Geschäftsbeziehungen


Top-Notch

  • Hidden Champion (Multi-Sensor Technologie), Innovationsfreude, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit